KTA sucht in eine/n HR Manager / Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 12003226)
IPG Automotive GmbH sucht in eine/n HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) min. 20 h/Woche (ID-Nummer: 12139181)
Ihre Aufgaben: Konzeption und Abstimmung von prozess- und ergebnisorientierten HR-Strategien und Koordination der Umsetzung sowie Rollout- und Schulungskonzept Fachliche Führung und Aufgabensteuerung
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- und Außendienst ist er langjähriger Partner führender Handelsunternehmen und Lizenzpartner. Im Rahmen des weiteren Ausbaus des Bereichs HR suchen wir baldmöglichst eine überzeugende Persönlichkeit (m/w
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir eine/n HR Business Partner (m/w/d). Ihre Aufgaben Der HR Business Partner (HRBP) ist Sparringspartner
im Überblick In der Rolle des HR-Managers(m/w/d), sind Sie maßgeblich für die Ausgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie des Unternehmens verantwortlich. Sie führen die lokalen HR-Verantwortlichen und stehen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
an. IHRE AUFGABEN Besetzung von Fach- und Führungspositionen in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und den Hiring-Managern unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Talente und der jeweiligen
Deine Karriere bei OMS Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Als HR-Manager bist du der erste
HR BUSINESS PARTNER BE AN ESSENTIAL PART OF EVERYDAY LIFE Do you enjoy working in a team environment providingstrategic counsel and advisory services to leaders on business- and people-related
suitable positions and projects. Oversee daily office operations, including reception duties, correspondence, and managing office supplies Collaborate closely with HR for onboarding and offboarding processes
Deine Karriere bei OMS Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Als HR-Manager bist du der erste
Deine Karriere bei OMS Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Als HR-Manager im Personal Management
suitable positions and projects. Oversee daily office operations, including reception duties, correspondence, and managing office supplies Collaborate closely with HR for onboarding and offboarding processes
Reporting im Rahmen der Erfolgskontrolle Umsetzung von Maßnahmen zur internen Prozessverbesserung Ihr Profil: Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, in der Dienstleistungsbranche oder im HR
With us, all doors are open to HR specialists in fields such as recruiting, HR management, personnel development, payroll or HR controlling. We will accompany you throughout the entire recruitment
like to be a partner/ consultant advising on different HR disciplines to Managers and employees at local level? Are you interested to work in young fast growing environment with lots of new tasks in HR
des Personalwesens, optimalerweise in der beruflichen Erstausbildung/ Talent Management/ Learning. Du hast bereits in HR-Projekten erfolgreich mitgewirkt und kennst die Anforderungen an eine zukunftsweisende Employee
praxiserprobtes und anwendungssicheres Wissen resultiert aus Berufserfahrung in Themenfeldern des Personalwesens, optimalerweise in der beruflichen Erstausbildung/ Talent Management/ Learning.Du hast bereits in HR
with Site Leadership team (Country Manager, HR, Finance Legal, IT etc.).Preparation and distribution of Quarterly / Annual Business Review (QBR / ABR) information to client’s satisfaction.Procurement of
und -systeme. Als bedeutender Player in einem innovativen Markt setzt das Unternehmen Maßstäbe für technologische Exzellenz und herausragende Kundenbetreuung. HR Business Partner / HR Referent (m/w/d
Unterstützung aller Mitarbeiter in HR-bezogenen AngelegenheitenÜbernahme von Verantwortung für das RecruitingHR-VerwaltungsaufgabenUnterstützung, Führung und Anleitung von Managern bei allen HR
zum Themengebiet US-Exportrecht in Abstimmung mit dem HR-Bereich Stetige Überprüfung und Überarbeitung der internen Prozesse Pflege und Terminverfolgung von Genehmigungen und dazugehörigen Dokumenten Erstellung
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mit dem Schwerpunkt Fashion. Eigenständige Leitung eines mehrstöckigen Stores Motivation durch die Store-Performance, maximales Potenzial ausschöpfen Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter und dem HR Business
dazu bitte nachfolgendes Formular aus. Für Rückfragen steht dir unser HR Business Partner, Herr Fabio Ottinger, gerne zur Verfügung.
und Verhandlungsgeschick Hohe Organisationsfähigkeit und Flexibilität Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Gute MS 365-Kenntnisse Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77
9933 - 155 BEWERBUNG Wir freuen uns auf Sie: KERN & SOHN GmbH Stefanie Herter · Teamleader HR Ziegelei 1 72336 Balingen-Frommern Telefon +49 7433 9933 - 253 bewerbungen@kern-sohn.com jobs.kern-sohn.com
, unter Telefon +49 7433 9933 - 168 BEWERBUNG Wir freuen uns auf Sie: KERN & SOHN GmbH Stefanie Herter · Teamleader HR Ziegelei 1 72336 Balingen-Frommern Telefon +49 7433 9933 - 253 bewerbungen@kern-sohn.com
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Amazon Europe Core sucht in Großenkneten bei Oldenburg eine/n Personalleiter/ HR Manager (ID-Nummer: 11994692)
Ernsting's family sucht in eine/n HR-Manager (gn*) (ID-Nummer: 12053705)
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zum Datenschutz findest Du unter https://www.gewobag.de/datenschutz 2021 – HR Excellence Awards Kategorie „New Work“ „Arbeitsplatz der Zukunft“ Weitere Auszeichnungen findest Du unter: https://www.gewobag.de/ueber
unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung von Monatsabschlüssen sowie regelmäßigen HR-Reportings Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Themen Lohn und Gehalt Erstellung
deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior Manager HR & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
ist in einem internationalen Umfeld unabdingbar Erfahrung im Projekt- sowie Prozessmanagement, idealerweise gepaart mit IT-Affinität Interdisziplinäres Denken und Handeln Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
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mit Deinen Kolleg/innen Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617
und Leidenschaft. HR Manager / Personalreferent (w/m/d) in Elmshorn unbefristet Vollzeit, TeilzeitDeine Basis bildet entweder eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung möglichst mit Weiterbildung